工伤问题,急急急

应该申请工伤,
如果单位给报工伤了,
医药费用是全额报销的.

工伤需要定级,
按一定级别赔偿一次性伤残补助金,和就业补助金.

如果公司未主动报工伤
你要努力争取,不要私了,
私了当时给的钱可能会不少,
但过后没有人管你,

这算工伤，可以全额报销。你可以先跟公司协商，公司不同意的话，可以通过司法解决。
属于工伤，单位要承担赔付责任，职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
3.如在试用期，正常赔偿。

附工伤保险条例网站， http://www.dffy.com/faguixiazai/xzf/200405/20040505212509.htm

首先、关于工伤的认定 你这个算是工伤
认定条款如下：
工伤认定
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家