UC知道遣散补偿金
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/04 02:31:07
我们公司是08年7月份股东决定清算的,因为我的职位关系,我一直留守到11月26日.我是07年11月19日入职的.公司有承诺补偿我一个半月的薪水.但是我至今未受到.公司的老总说我在留守期间有录他的音.但是他还是没有证据,一直不给钱.说要把事情理清楚了再说.我是否可以到仲裁去告他,告他的同时我是否可以要求他多赔偿我?请指点!谢谢
一般情况下，员工能拿到N＋1个月的工资作为离职补偿，这里的N是指员工在企业的工作年限，不足半年的支付0.5个月，超过半年，不足1年的，按1年计算。
这里的“1”，是指企业解聘员工需提前1个月通知员工，劳动法规定企业需要给员工1个月的时间，寻找新的工作。如果因工作需要员工马上离职，就需要发1个月工资作为“代通知金”。
根据你的情况，你确实应拿1.5个月的补偿。老总所说的录音不是不支付你补偿的依据，你应该在两个月内申请仲裁，否则就过了仲裁时效，仲裁时，你可以要求额外的赔偿金，但具体需要咨询当地劳动仲裁机构。