公司要求我出差但没有出差津贴公司以此理由要求我离开公司，请问这样要求我离开公司我能得到赔偿吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/02 12:53:54
我进入本公司已经八个月了，公司和我签订了试用期劳动合同，但是是在六个月试用期后才给我交纳了社会保险。并且在工作时间外的加班公司规定是按补钟的情况给到，可是最后没有加班工资也不按正常加班小时数给到补钟。现在公司要求我每月出差外地2周的时间，但是除了住宿和机票费用外没有其他的出差津贴，我认为这是不公平，因此为此事公司要求我自己离职。请问以上的情况，我可以怎么办？可以得到哪些赔偿？请专家给我建议，谢谢

兄台,你应该是带眼镜的吧!我想一般的公司是不可能的.要不就是几块钱.如果不是这样,你想知道原因在哪吗?

您首先想的是必须换工作了，并申请劳动仲裁或起诉你的单位。

拜托
试过期是不能超过三个月的
你们公司给你六个月的试用期？
汗！
你就偏不离职
他取炒你，他就得赔你一个月工资

你厉害了 你可以 以克扣 拖欠 不提供劳动条件 为名 要求补保险 加班费

并 直接解除合同 并所要赔偿

这些要求你证明 你开始上班时间 加班时间