本人在2006年6月26日-2008年12月31日在公司上班，在08年12月31日通知我不用来了，我能得到那些赔偿？谢谢

有合同是最好的
公司要是没有合理的原因是不能单方面解除的
去工会不然去劳动部门

一，未提前一个月以书面形式通知的，支付一个月工资的待通知金；
二，支付你1个月的经济补偿金。
三，要求支付你未支付的加班费；
四，保留好你的厂牌，工资单等证据。

如果签合同的话 可以得到3个月的工资补偿
还可以拿到国家补贴的失业保障金
去劳动仲裁的话 还可以拿到该拿到的加班工资 和公司额外的罚金

超过国家规定的劳动时间的超时工资和法定假加班工资,一年一个月的工资,

首先你应该到你们当地的劳动部门咨询详细问下情况。如果公司是无故解雇员工，收集好相关的证据，到当地劳动部门起诉，一般劳动局会打个电话去问你们公司的，也可能会跟你一块去的。你要知道一点劳动局一担去了你们公司，查出问题也要罚款的，一罚就是5000或几万的，你们公司肯定是怕的。另外如果你的合同到期，你可以去领到失业保险，一年一个月。金融危机害死人，都是美国老惹出来的货，相信国家的政策、扩大内须、保持平稳经济增长。祝你找份理想的工作。