社保缴满15年后离55岁还差两年有必要继续缴吗？

不一定

首先，“15年-19年为一段基数”这个肯定是错的，绝对不会一样的，社保不是大锅饭，交的时间长、交的基数高，将来的养老金也会更多

其次，关于养老金的计算，跟退休前1年当地社平工资、交费基数和交费时间有关，并且，部分地方规定，如果有中断，那么就不是退休前1年的社平工资了，要向前推的，比如你中断2年，那么社平工资就定格在退休前3年，也就是你停交的那年，社平工资这个数值很重要的

最后，有的地方还规定了，必须交到退休年龄，否则不能办理退休，或者也给你办理，但是养老金被大打折扣，比如大连

所以，是否可以不交了，取决于两点

1.当地是否强制要交到退休年龄

2.社平工资怎么计算，你是否愿意接受向前推的那种情况

先去咨询当地社保，把这两个问题搞清楚，你再做决定

可以。

基本养老金如何计发？
答:凡同时具备按月领取基本养老金条件的参保人员，从办理退休手续的次月起，分别按下列规定按月计发基本养老金；
（1）实施统帐结合后参加工作的，月基本养老金为基础养老金、个人帐户养老金之和。其中，基础养老金为退休前一年全市职工月平均工资的20%（下同）；个体帐户养老金为职工基本养老保险个人帐户存额除以120（下同）。
（2）实施统帐结前参加工作，2001年1月1日以后退休的，月基本养老金为基础养老金、个人帐户养老金、过渡性养老金之和。
过渡性养老金的计算公式为：过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×个人缴纳基本养老保险费工资平均指数×1.3%×职工应建立职工基本养老保险个人帐户前的工龄+调节金+综合性补贴，其中，调节金和综合性补贴的具体计发办法如下：调节金=退休前一年全市职工月平均工资×0.5%×应建立个人帐户以前的工龄。调节金的计发标准最高不得超过退休前一年全市职工月平均工资的10%，从2001年开始，调节金每年下调0.5%。按武政[1998]66号文的实施范围参保，在实施统帐结合办法前参加工作，2001年1月1日以后退休的企业退休人员，综合性补贴标准为90元。
基本养老金按全市职工上年月平均工资增长额的一定比例定期调整。调整