没签劳动合同,我提出离职公司能给什么赔偿?

你先别辞职，然后保存好相关证据，然后到劳动仲裁部门告这个单位。
按劳动合同法规定，用工满一年未签劳动合同即视为默认无固定期限合同。
如果因为不合理的工作调整而变相的逼迫劳动者离职，而你又已经是无固定期限合同，用人单位将付出赔偿金。
因你一年未签合同，除去首月（08年1月1日开始执行）是普通量的工资，从第二个月开始到补签合同为止，这期间是要给你双份工资。
赔偿金的额度你满一年，单位将赔偿你2个月的工资。
这样计算一下，你能拿到的补偿是：
11个月的工资（未签合同补偿工资）+2个月工资（赔偿金）＝13个月的工资。

切记，保存好自己的工资单，考勤记录等相关事实证据！！！

什么赔偿都没有～！工资能拿到手就算不错了

没有补偿！

12月工资～

要拿一分钱没有～

不信的话，你可以听BAIDU上其他人所说的让你找律师什么的～

公司也会去找～

具体怎么做看你自己了～【其实就是公司要变相裁你了，和经理说好：我走，给我两个月工资～一手给我钱一手交辞职信！】

一，要求公司支付你从2008/2月起每月双倍的工资。