UC知道请问公司把餐券当奖金发合法吗？
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/29 21:06:11
公司因为别人送的餐券过多不好处理，就强制性的把所有人的奖金30%用大酒店的餐券形式发放（包括年终奖），请问这样合理和合法吗？因为我们一般人哪里用得了这么多的餐券啊！
1、如果是从劳动合同中约定的奖金中扣，就不合法。但扣年终奖就不好说了，企业效益好，才有年终奖，不好就没有，企业可发可不发。
2、如果扣奖金后，工资总额低于当地最低工资标准，违法。
《劳动法》规定是发“人民币”。
肯定不合法，特别是将奖金的30%，直接用餐券代替。
如果是用餐券发一般性福利，当然可以，只要不与货币性奖金或津贴挂钩就行。
劳动法规定工资奖金等津贴以货币形式发放。
这合法问题怎么说，他不发餐券，少发奖金可以吗？想开点吧！