高分请教劳动纠纷的问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/30 16:52:14
我是做数控车床的，现在做的这台机器以前被撞过，而且撞得很厉害（后经检验Z方向上有53丝的间隙）。前时间做了一批齿轮就是因为这个而出了问题。图纸要求小外圆比大外圆长度凹进去17丝，程序对了，做出来小外元比大外元凸出来很多（只有这个齿轮两面都做好了才能测量标准），后来做另一面的同事把我的程序给改了，我当时也没检查就做了，出来的产品经测量是合格的，以后我就直接这样做了，做时也测量，我当时只测量大外元的长度，很少测量小外元的长度，因为一般情况下只要程序对了就不会出问题，只要我测量过的都是合格的，可是没想到全部做好后有42个不合格的混在其中，小外元比大外元凹进去有20-40丝，也就是说这些产品没用了，损失近2000元。老板要把责任全推我头上，要我赔偿，我觉得这样我很冤。理由1：机床间隙太大，长度抓不住。工件粗车余量多的，精车时小元长度会大，余量少时，精车时长度会小，可是这我们都没有发现，只有全部做好了才能知道。理由2：同事改我程序没有和我说，程序要求是17丝，结果改进去60丝，我不知道，如果我知道的话一定会留意的。我来工作时没有和老板签订劳动合同，他也没有说，一个厂不到20人。有没有人能帮我出出主意，帮助我处理好这个事，我只知道我负全责我太冤了，不找劳动局有用吗？
我只是想各位能给我出出点子，我想找劳动局，想请他们帮忙讨个说法，要我负全责我是不会认的。如果有帮助的话，后面还会加分的。谢谢各路有正义的朋友了！

我们将一分为二的来分析你的问题。首先我们来看你存在的过失，这样才能决定你承担的责任。
过失：
1、机加工属于技术工种，不管机床是否受过损伤，你只要加工一个测量一个，损失是可以降低的，因此你存在一定的过失。
2、你没有在某个地方注明（比如在生产记录中注明）此程序不能修改，所以别人更改过后，出了问题，你也存在一定的过失。
但因此全部责任由你承担是不对的。
你可以按一下方法去做：
1、劳动投诉，就是去劳动局劳动监察办公室，他们会给你一张表格，然后你去工商局调你所在公司的工商注册资料，然后等待调解。
2、调解不成你可以申请劳动仲裁，程序是一样的。
你的法律依据：
1、劳动法规定，公司可以向员工追究损失赔偿，但赔偿额度不得高于工资的20％（好像是20％）。你这个问题就看法官怎么看待了。
2、你没有签订劳动合同，但存在劳动事实。你需要提供你在这家公司工作多长时间的证明，比如工资卡、考勤表、同事证词等。劳动法规定，如果用人单位超过1个月没有跟员工签订劳动合同，那么从第二个月起，公司将支付员工2倍的工资。并且你可以要求经济补助，补助的额度根据工作年限来。有法律依据的。
综上：你需要赔偿一部分损失，但你也可以根据劳动法获得一定的赔偿。

机械故障不属于劳动者过错，可以拒绝赔偿。

机械故障不属于劳动者过错，可以拒绝赔偿