关于伤残等级的赔偿问题

我给你解释一下：根据工伤保险条例和劳动法等法规规定。
1.你们没有订立劳动合同，但是你的权益仍然受到法律保护。
2.你的这种情形属于工伤，你先要求工厂带你去申请工伤认定，也可以自己去申请。
3.工伤认定之后在评工伤伤残等级，你的情况已经认定是8级。
4.你可以获得一次性伤残补助金10个月工资，如果你辞职，还可以得到8个月工资生活补助金，和1个月就业补助金，共19个月工资，按照你的平均工资计算。
5.你还可以要求住院期间的医疗费，伙食补助费，工伤期间的工资待遇不变。
6.所有费用有对方支付，不用你承担。

你朋友的情况属于工伤，鉴定为八级，一般的赔偿会在5万元左右，但是具体的还要根据你朋友的工资来计算。赔偿的主要项目有医疗费、住院伙食补助、护理费、停工期间的工资，一次性的伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，鉴定的费用应该由单位来承担的，总之，你朋友现在享受的待遇是总赔偿的一部分，不应该扣除的，比如医疗费现在报销了，将来你不要求就可以了，不能从别的项目中扣除的。具体的算法查询www.12333law.cn ，看《工伤保险条例》和《云南省实施工伤保险条例办法》。

人身不用。可找保险公司赔。但社保不一定赔的，请拨12333咨询