保险公司试用期不满一个月主动辞职，工资如何结算

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/16 16:52:24
我是12月22上班的，说是主任助理，其实就主要就是电话销售员，也就一个礼拜2-3次晚上会议接待员，我是今天1月5下班的时候不干的，前面她说好是1000一个月试用期，但今天他和我结算工资是按天算，说我应该上10天结果1天请假，按一天30来算....我想想不对一天30来算的话坐满1个月也只有600，我是不是应该算半个月呢？而且进去前我都问她有没有实习合同的，她说有的，直到我离开也没给我签过实习合同，今天我说要不签合同吧，她居然说要交500...我就奇怪只有业务员上岗要交500啊，她是不是违法了呢？工资应该如何结算呢？请指点迷津谢谢

保险公司试用期不满一个月主动辞职，工资如何结算

是这样的，如果在保险公司从事销售相关工作，只要没有销售业绩，是没有工资可言的。如果说是内勤相关工作，是有相关工资待遇的，这样可以与单位协商解决工资事宜，在无果的情况下申请仲裁。

楼上的，现在的劳动法规定不管你是业务人员还是内勤人员，都要有基本工资的，业务提成只是作为奖励机制而非工资的唯一标准！

不管他怎么说，他肯定要给你钱，但是你说的1000/月的工资是否有证据？比如简要合同或者书面文字并签字的那种？如果没有你很难举证，那给你30/天你也没什么办法，他说签合同要钱那肯定是违法的，这个是一告一个准

我的建议是：如果你想了事，那就一天30拿了钱走人行了；如果你觉得窝囊想报复，那就听他的签合同，并缴纳500，当然要让他写个收据并签字给你（这就是证据），然后签订合同后就去告他，不但要给你这500，他还要缴纳3-5倍的罚款！

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