我三年合同没有到期，而公司改签三个月的下岗工资（年终奖金也取消），这是不是合理，该如何办理

不合理,先商量解决,不行就去劳动局投诉.

如果是这样的情况下是合理的：
1、提前告之
2、补偿3个月工资
3、双方无异议
4、原合同中无对工作年限方面的特殊补贴和条款性内容，且不冲突

否则的话就是不合理的，可以申请劳动仲裁。

不合理拒签就行了,合同期内要改内容要双方同意,达不成协议可以持原有的合同,你的工作证或厂牌等到当地劳动站提起诉讼

不合理，拒签就行了,合同期内要改内容要双方协议解决,达不成协议可以持原有的合同到当地劳动仲裁委员会进行仲裁。