没有签订劳动合同的双倍薪水该从08年的几月起算？

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/06/28 05:37:53

我是从07年11月进入一家贸易公司上班的，在08年7月的时候被公司无故辞退，且公司一直没有和我签订劳动合同，请问：
1，辞退补偿金该怎么计算？
2，双薪是从08年的几月开始起算？有说从2月1日的，当劳动局说只能从5月1日开始起算。请问哪个是正确的？

你可以要求公司支付两个月工资的补偿金，因为公司无正当理由解除劳动关系，补偿金需要支付双倍。
双倍工资的计算日期，根据劳动合同法实施条例，应该自2008年2月1日至劳动关系解除前一日。
劳动局的说法是不对的。

2月发的文件。5月执行？我们这里是7月1号，更晚。。。

没有签劳动合同就不存在辞退补偿金
没有签劳动合同
劳动者的利益就没有保障
自认倒霉吧
以后工作的时候一定要和公司签定合同了

当然是以当地劳动部门说的为准了。