在工作超过3个月没有签订劳动合同的情况下~用人单位想给我工作调动,请问大家工资应该怎么样赔偿我?
来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/09/28 13:39:30
在工作超过3个月没有签订劳动合同的情况下~用人单位想给我工作调动,但是我不同意,公司把我开除。请问大家工资应该怎么样赔偿我?
从入职第二个月起按双倍工资支付你工资,提前一个月通知解除合同(或付一个月工资等额的代通知费),支付半个月工资等额的违约金。
楼上说的对,你最好询律师,他会告诉你怎么做,更有法律依据。或找当地劳动仲裁解决。
我在一企业单位工作,但签订合同时却是另一个物业公司签订的。这样违法劳动吗?
签订劳动合同时是否用交提档费
在签订工作合同时应注意哪些方面?
签订劳动合同时没有发给我们公司属于违法吗?
如果一个人在用人单位工作了10个月,没有签定合同,我和用人单位够不够成劳动关系
?!没有签订劳动合同为公司工作10个月,年底是否该有年终奖?!
临时搬运工在未签订劳动合同时发生工伤,用人单位是否赔付?
在签订劳动合同时,劳动合同书中是否应该注明给予员工的基本工资不低于多少钱。
工作四年没有签订劳动合同 这样有没有劳动赔偿
没有编制,也没有与事业单位签订劳动合同,但已经在本事业单位工作六七年了,请问这样的劳动关系成立吗?