公司搬到外地...赔偿问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/30 00:34:32
原公司是在东莞市...因公司原因现要搬到杭州昆山,请问

1)公司搬迁的日期正好劳动合作到期, 如果公司不主动续签劳动合约,那个人还能得到赔偿吗?

2)如果公司不主动续签劳动合约,之前的社保关系应当如何处理?

3)如果续签劳动合约,即同公司一起搬往昆山,个人的路费及其它费用是否由公司报销?

4)两地待遇差距公司是否应该给予补齐?

请各位帮忙解答以上,真诚的谢谢!!!

1、不主动续约，可以得到工龄补偿，1年补偿1个月。
2、公司出具解除劳动合同证明书，上面自然应该有你的社保缴纳情况。如果你打算在当地继续找工作，可以不管它，新单位用这个解除证明可以到社保中心给你办理增员续交你的社保。
3、这个一般是协商，主要是自己解决，原因是你合同到期新签单位，地址变化，你同意到新地址主要是你自己支出有关费用，道理就是外地人到当地找工作一样，一般没有当地单位给路费之说。
4、续签合同两地待遇不同，如果昆山更低，你可以拒签合同的，也可以要求公司补偿你。如果你签了合同就不存在补齐的问题了。