被辞退后的工资补偿

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/21 03:25:26
我的朋友在一家韩资企业上班，五月入厂，签订合同为一年，12月被领导劝退，也就是辞退，但是他交了辞职报告书了，按照规定员工自愿辞职是交辞职报告一个月后可以离职，但是他是在被辞退的前提下交的辞职报告，并且提交辞职报告后就离职了，请问，这样的情况有怎样的补偿
是因为当时没考虑那么多，领导说了句交上辞职报告就可以走了，然后就递交了。。。这样的情况属于主动离职吗

是啊 主动辞职时没有补偿的啦 既然是公司要求辞退的 那干嘛还主动写辞呈呢 咳 应该赖着不走除非公司按照劳动法给补偿 新劳动法规定是 满一年或不满一年的赔偿一个月工资 两年时两个月工资 满三年或三年以上十赔偿三个月工资

是啊 属于主动离职啦 你交了辞职报告啦 关键

按说主动离职是没有的，可是他被辞退为什么还要写辞职报告？难道是为了面子好看？

主动辞职没有补偿的

你可以拨打,地方的劳动争议电话

咨询一下,因为这个不是随便能回答的问题