没签合同提前不到一个月辞职是否会扣工资

那要看是什么原因没有签合同了。
得看你工作多长时间，现在是试用期还是已经过了试用期。
具体问题得具体分析。
如果是单位的原因没有给你签合同，那他们不应该扣工资，但是你必须有你上班的证据，比如出勤、打卡什么的。劳动合同法规定，用工必须签合同，就算是试用期也应该签合同。
辞职最好和领导谈谈，他们一般也不会难为员工，因为单位也不想找不必要的麻烦。但是，如果你什么都不说自己就走了，那就没办法了。工资就不可能给你了。

YES~

不扣。未签合同首先是他未劳动法执行，所以劳动者无需执行提前30天。不仅不扣你的工资还是按劳动合法规定不签 合同双倍支付工资呢？

同意三楼意见，但是这样一来需要通过社保局来处理了，周期会较长，能与用人单位协商解决最好。