急～！！我工作正好一年半，公司是赔偿2个月还是1个半月

经济补偿：

1、未提前通知支付一个月工资。（你说的待通知金）
2、08年以前满一年支付一个月，满一年按一年支付。08年以后执行新的劳动合同，满一年支付一个月，不满半年按半个月支付。08年以后公司无故解除劳动关系要双倍支付赔偿金。
=08年以前为一个月的+08年以后一年多的共计一个半月的乘以2
3、工资与赔偿没关系，工作到哪天就结算到哪天，那是天经地义的。

总结=1+1.5*2+正常工资。

确实有不合理的地方，但是问题也不是很大。
能拿到这么多算不错了，有的公司没有补偿金可以发。
看这个样子，你们公司应该不会给你，如果你告到劳动局，没得一到二个月别人一般也不会理你。
上诉的话为了一千多也划不来。
用媒体曝光金额好像也少了点。
中国现在就是这样，我们只能忍了。

你的要求非常合理，看来你对劳动法有所研究；
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
所以，你的要求合理，公司做法违法。但是实际上劳动这是弱势的，尤其是当企业的补偿和应得补偿差距不大的时候，就没有必要那么计较了，想开一些。呵呵

平常心

一个半月