这种情况可以问公司要求发一个月双倍工资吗

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/28 01:47:41
我的情况是这样的：
07年1月3日到这家公司工作，签订了1年的劳动合同，但是07年是大概7月份才和我签署07年当年的劳动合同。
然后，08年1月到12月31日止的劳动合同是在08年1月4日打印好后2月5号给我签名的。（我签署日期是2月5日。打印的合同是08年1月1日到12月31日）。
现在今天是09年1月9日，公司既没有说解雇我也没有拿合同给我签署。如果1月过去仍旧没有给我合同的话，我是否可以要求支付双倍公司。
最有一句话打错了：是双倍工资。
如果不可以的话又是为什么呢？
还有就是其实我打算2月份后就辞职了。

这些书面上的玩意不是重要啦，重要的是公司是不是解雇你，过点时间给你补签难道你敢跟他要双倍工资？
你已经连续签了两年，法律上已经默认你们签订了无固定期限合同了，补签是必须。
除非你打算不干，不然不要老是想着怎么从公司那里得到额外的好处。双倍工资是公司既不签合同又解雇你时候才有效滴。

还是一倍，只有假日才可以的