我跟单位签了三年合同，合同期满后，

我有过类似的经历！如果没有和你续签合同，然你又干了一年，如果解雇你，那么你公司就要支付给你后面工作一年双份的工资！另外还要赔偿你前三年每年一个月工资！你可以申请劳动仲裁！

最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释〔2001〕14号）第十六条规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持”。该规定中的“终止”，是指劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，用人单位未表示异议的，劳动者和原用人单位之间存在的是一种事实上的劳动关系，而不等于双方按照原劳动合同约定的期限续签了一个新的劳动合同。一方提出终止劳动关系的，应认定为终止事实上的劳动关系。
实际上，单位解聘您除了要支付原劳动合同所规定的新酬(一年)外，因是单位单方终止，还要额外补偿您一个月的工资。
希望以上回答可以给您提供一些帮助！

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