公司是否可以在放假期间后补班?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/28 11:56:58

看是什么假了

根据《劳动法》规定，安排劳动者加班后的工资报酬有三种处理方式：一是安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150%的工资报酬；二是休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬；三是法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。上述三种情况，只有第二种情形，其待遇有两种选择，即安排补休或支付加班工资。其他情形下只能支付法律规定的加班工资。

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