因未满18周岁公司要求解除劳动合同合法吗

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/30 08:59:35
我是一家公司的职员，因为本人没有到18周岁，公司就没有给我缴纳综合保险，也只是和我签订双方劳动协议并没有报到劳动局。之后又要和本人取消合同，这种情况该怎样维护自身利益？
像该种现象企业会受到什么样的处罚
企业要取消劳动合同会给予本人赔偿吗？

一，建立劳动关系后，应当为每一位劳动者缴纳社会保险；
二，要求用人单位为你缴纳保险；
三，协商未果的，可向当地劳动保障部门投诉。

你没有办法维护你的合法权益，因为法律禁止企业雇用不满十八岁的人，本身雇用你就不合法，企业当然就不敢上报到当地劳动和社会保障局，如果你去告，劳动和社会保障局会罚企业，但是你必须依法离开企业，你说这种情况，怎么维护你的合法权益

虽然你未成年，但是你有劳动关系，单位应该订立劳动合同。