UC知道我这样还能提起劳动仲裁吗？
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/06 21:45:14
公司7个月（08年3月至08年11月），没给我签合同、交保险。又把我辞退了。我想提起劳动仲裁。
我在被公司辞退前，签了这个协议，我还能申诉吗？申诉还能被支持吗？
关于与XXX解除劳动关系的意见
XXX原任我公司工程部施工员，现因公司工作安排及政策调整，经双方协商自愿就临时解除劳务关系事宜达成如下意见：
一、 综合工资按2500元/月予以结算（按公司规定，此工资中含社保费用），工资结算至2008年11月24日。2008.10.1~~2008.10.31实际出勤为全勤（包含十月一期间带薪休假日），应发工资为2500元；2008.11.1~~2008.11.24月实际出勤为22天，公司决定按照全月结算，应发工资为2500元。以上共计应发金额5000元（大写：伍仟元整）。
三、该同志按公司规定工作及物品交接手续，公司给予工资结算。该同志不发表任何有损公司声誉的言行。
四、双方约定，根据公司工作安排、政策调整的情况及双方意愿，再确定明年是否重新建立劳动关系。
五、该同志签字同意上述意见，自2008年10月31日起，双方解除劳动关系。
我在被公司辞退前，签了这个协议，我还能申诉吗？申诉还能被支持吗？
关于与XXX解除劳动关系的意见
XXX原任我公司工程部施工员，现因公司工作安排及政策调整，经双方协商自愿就临时解除劳务关系事宜达成如下意见：
一、 综合工资按2500元/月予以结算（按公司规定，此工资中含社保费用），工资结算至2008年11月24日。2008.10.1~~2008.10.31实际出勤为全勤（包含十月一期间带薪休假日），应发工资为2500元；2008.11.1~~2008.11.24月实际出勤为22天，公司决定按照全月结算，应发工资为2500元。以上共计应发金额5000元（大写：伍仟元整）。
三、该同志按公司规定工作及物品交接手续，公司给予工资结算。该同志不发表任何有损公司声誉的言行。
四、双方约定，根据公司工作安排、政策调整的情况及双方意愿，再确定明年是否重新建立劳动关系。
五、该同志签字同意上述意见，自2008年10月31日起，双方解除劳动关系。
那你是活该!
可以申请劳动仲裁.你们单位有违法的地方--"公司7个月（08年3月至08年11月），没给我签合同、交保险",你可以依法申请劳动仲裁.
你 还有什么 要 仲裁的
仲裁是可以的
不过应该没什么其他的要求了 哈
可以在解除关系一年内申请劳动仲裁。由于公司没有给你上保险，签订劳动合同，你可以根据《劳动合同法》要求公司支付经济补偿金以及上社会保险。你们签订的协议不影响你提起仲裁。建议找个律师代理。
没有签订合同，可以要求他从2008年2月1日起到你10月30日的双倍补偿金，保险也可以要求他补缴，这个东西是申请仲裁的有利证据，保存好哦。
直接申请仲裁了，赢定了！