UC知道公司应如何赔偿？？急
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/27 16:36:29
我是08年8月到公司上班的，当时接替的是一个孕妇，说等她回来后会有其它的安排，跟我不会发生冲突，但是现在她回来了，就把我辞掉了，我们签的是两年的合同，到现在也就半年，还在春节前让我离开，请问这种情况公司该如何赔偿我？谢谢各位老师！
不满6个月,按半年计算,也就是给你半个月的工资作为补偿金.
此外,如果公司没有提前一个月通知你的话,还可以要求一个月工资的代通知金.如果已经提前通知你了，那么就没有.
不满6个月，可以要求赔偿半个月工资
如果单位没有提前一个月通知你，还可以再要求一个月工资
可以要求公司支付半个月工资的补偿金。
如果公司没有提前30天下书面通知，还可以要求公司支付一个月工资的代通知金。
一、未提前一个月通知的，支付一个月的待通知金；
二、支付从入职日到离职日期间的经济补偿金；
6个月不到，赔不了