UC知道我是该走，还是该留呢？（大公司，私企该如何选择）
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/30 04:51:33
我现在在一家私企工作，规模也比较大有200人吧，并且现在的职位已经做到了仅在总经理之下。目前合同就要到期，已经联系到了一家世界500强的企业的部门经理的职位。
我现在比较犹豫是该留还是该走？
先说说情况，现在的公司（私企）随着发展，越来越象家族企业，老板的亲戚也逐步的进入公司，而且都身处要职。老板生意头脑是没说的，比较能忽悠，不然公司也发展不到现在，对我也是一直很信任，虽说我才来到这个公司3，4年，但也算已经爬到了总经理职位之下了。但是因这是私企，所以明显的能够感觉到公司完全以赚钱为目的，根本就不在乎员工的假期、福利等，而且事事都是老板一人说了算。
我准备要去的那家500强的企业呢，我要去的话，收入不如现在，但是各方面的福利、待遇、培训等都非常好，不过去了之后只能从一个普通的部门经理开始干起。
因这段时间象原公司提出了辞职，老板一直挽留我，而且说的我心里很难受，难受的原因，倒不是因为工资、待遇，而是老板说对我一直报以厚望，非常信任，我这一走，虽说影响公司发展到不至于，但因为合作了那么久了，不舍得我这么离开。
真不知道该走，还是该留，大家帮我分析分析吧。
非常感谢！
我有离开想法的主要原因是因为感到现在的公司内部非常乱，而且老板的目的非常明显就是赚钱，从不在乎员工的福利、假期等。而那个500强的企业，因我也比较熟悉，知道那个公司氛围非常好，各方面的福利、培训都很充足，员工在那里就像在家一样。
现在犹豫主要是因为虽说老板是这样的，但这3，4年说实话，对我一直非常信任也没亏待过我，每年对我的工资涨幅、职位的升迁都超过我的预想。当然相应的我也是努力拼命的工作的。
我现在比较犹豫是该留还是该走？
先说说情况，现在的公司（私企）随着发展，越来越象家族企业，老板的亲戚也逐步的进入公司，而且都身处要职。老板生意头脑是没说的，比较能忽悠，不然公司也发展不到现在，对我也是一直很信任，虽说我才来到这个公司3，4年，但也算已经爬到了总经理职位之下了。但是因这是私企，所以明显的能够感觉到公司完全以赚钱为目的，根本就不在乎员工的假期、福利等，而且事事都是老板一人说了算。
我准备要去的那家500强的企业呢，我要去的话，收入不如现在，但是各方面的福利、待遇、培训等都非常好，不过去了之后只能从一个普通的部门经理开始干起。
因这段时间象原公司提出了辞职，老板一直挽留我，而且说的我心里很难受，难受的原因，倒不是因为工资、待遇，而是老板说对我一直报以厚望，非常信任，我这一走，虽说影响公司发展到不至于，但因为合作了那么久了，不舍得我这么离开。
真不知道该走，还是该留，大家帮我分析分析吧。
非常感谢！
我有离开想法的主要原因是因为感到现在的公司内部非常乱，而且老板的目的非常明显就是赚钱，从不在乎员工的福利、假期等。而那个500强的企业，因我也比较熟悉，知道那个公司氛围非常好，各方面的福利、培训都很充足，员工在那里就像在家一样。
现在犹豫主要是因为虽说老板是这样的，但这3，4年说实话，对我一直非常信任也没亏待过我，每年对我的工资涨幅、职位的升迁都超过我的预想。当然相应的我也是努力拼命的工作的。
我觉得，既然你已经提出了要辞职，就应该进行到底。而且，进500强的企业，虽然待遇暂时没有这个公司好，但是一样有发展的空间，只要你做的比别人出色，就一定还有晋升的机会。而且工作氛围不一样。我觉得这点是最重要的。在好的氛围中，我们才能更好的不断进步。
人都是感情动物，但是不能什么事情都感情用事。像你说的那样，这个公司属于家族式企业，那么你再干也就是现在这个职位了，一个人到了看不到发展的希望的时候，是很难进步的。这点是最恐怖的事情。人是要不断进步的。
我支持你跳槽，在这个单位已经干了3、4年了，再干下去也就这样了，是该跳槽的时候了，你一步一步积累多了，以后就不一样了。只能越跳越高。满足现状不是什么好事，会阻止我们前进的步伐的，我们要不断的进步。
这就要看你究竟是需要那方面多一些了。
如果是福利等一些待遇的话，那就不要犹豫走就对了
如果是像你老板一样多赚钱，那我可以给你出个主意（个人观点，仅供参考）：
1，一定要处理好你和他们之间的关系；
2，跟你的客户建立好良好而且稳固的关系（这类资源越多越好！）；
3，把你对公司的业务了解程度，从熟悉到精通；
4，在公司里，一定要为人低调！！！
最后，找机会蓄势待发。你就会变被动为主动了。
当然，公司在未来的发展前途是前进还是后退（从他的大方向上看）。这点很重要哦！！！
当断不断，必受其患。
个人觉得大公司比较好，更有利于你发展。是金子放在那里都发光。
你也可以考虑自己创业。
管理混乱的家族企业最后必将走向死亡！应该知道怎么办了吧！
走 到别的地方试
建意你转，这样的公司没什么前景，而且你做着压力很大