劳动仲裁确定双方劳动关系胜算有多大？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/02 22:41:43
本人2008年4月到11月在一家单位上班没有签劳动合同。12月拿了工资后跟老板提出经济补偿，结果被拒绝了。谈话过程本人进行了录音，但不是与营业执照的负责人而是他爱人（实际的老板）
后来本人去劳动监察举报，提供了部分签到表，交接表，名片，部分考勤表，等相关证据。结果老板说这些东西是伪造的，根本不认识我。劳动监察也没有再追究，直接让本人申请劳动仲裁。
现在已经提供了相关资料，申请了劳动仲裁确定劳动关系，将于近期开庭。
想问一下各位，
1.目前手上有部分签到表、物品交接表、网络截图的单位通讯录、名片这样的证据，但都不是原件。仲裁胜算的机会有多大？
2.离开庭还有几天了，再提供其他证据，仲裁委员会受理么？
先谢谢各位了!!!高分
先谢谢大家了。还有一个问题，麻烦各位了。
3.递交仲裁申请时，劳动仲裁窗口的只要求我提交确定劳动关系的仲裁，其他的要求（比如说补偿）都不让我写，让仲裁后再去找劳动监察，这样合理吗？我还能增加仲裁请求么？？

1.目前手上有部分签到表、物品交接表、网络截图的单位通讯录、名片这样的证据，但都不是原件。仲裁胜算的机会有多大？——够了，其他东西在仲裁过程中，仲裁庭会要求单位交出来的，比如劳动合同，考勤表，签到记录原件等。所以，你手上有这些东西已经算是多的了。

2.离开庭还有几天了，再提供其他证据，仲裁委员会受理么？——如果你还有证据的话可以继续提交，也可以在庭审中出示，只是在庭审中出示的话，那么你们单位可能会申请休庭，择日再审的，因为他们会要求需要更多的时间来研究你这份新的证据。

补充:

明显不合理.求情的其他事项应当写进申请书中.对于这种情况你可以向该仲裁委员会所在的劳动部门反映情况.

http://www.qqqlawyer.com/content.asp?id=571&typeid=14

这个胜算主要取决于那些劳动仲裁人员了..

也就主要看看他们清廉不清廉了。.如果是厉害的清廉的

劳动仲裁人员他们根本就不必走到法院这条路,那些黑心老板

就得主动自觉的把钱退还给你们...向我们这的劳动仲裁机构的人

都很厉害直接去找该企业或单位\工厂的老板,

劳动局的人可以有权向其它机构包括税务工商局的等等部门一起调查

这样的厉害关系那些老板还不认帐??

可以再去送补充证据，会接受的！
你不但要申请确定劳动关系
还要申请相应的赔偿