我到该单位上班可是没签劳动合同，现在我想离职回家，那么我能享受2倍工资吗？

一、建立劳动关系未订立书面劳动合同的，应当自第二个月起每月向你支付2倍的工资；
二、你可以要求公司再补发一倍的工资给你；
三、协商未果的，可向当地劳动保障部门投诉。

1、按新劳动法规定，用人单位自用工之日起，满一个月不签订劳动合同的，需支付员工2倍工资，并要求公司补缴进入公司以来社会保险。

2、先与公司协商，协商不成，可以向劳动部门投诉，申请劳动仲裁，但需要有必要的证明材料，如工资条（最为重要）、考勤记录等等，这样才有胜算的把握。

1、入职1个月后签订合同，则表明用人单位违反《劳动合同法》，这样从入职到签订合同日的时间计算为2倍工资，这和你离职是没有关系的。
2、你提离职前，需要向公司提出要求。
3、公司拖延获明确答复不同意的情况下，可进行劳动仲裁。
4、如果到这一地步，说明你也不想做了，这时再提出辞职。
5、注意收集相关证据，比如工资条、工资卡交易情况等等。

先以次为缘由提出辞职，一个月以上未签合同部分月份可以获得补偿，别忘了保险部分补偿。