劳动仲裁中是否使用非法证据排出原则？刑诉中的毒树之果是否被排除？劳动仲裁中的呢？ 谢谢！

证明你在劳动仲裁中采用非法或伪造的证据，仲裁结果会被撤销，劳动仲裁法里面有相关的条文的，

第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
解读：本条是关于仲裁裁决撤销的规定。用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一的，可以在收到仲裁裁决书之日起三十日内向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决：1、适用法律、法规确有错误的；2、无管辖权的；3违反法定程序的；4、裁决所依据的证据是伪造的；5、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；6、仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊或者枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查属实的，应当裁定撤销仲裁裁决。仲裁裁决被撤销的，当然人（包括劳动者和用人单位）均可以自收到裁定书之日起十五日内向人民法院起诉。

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