关于社保问题？急急急急急急急！！！

能到劳动监督部门反映，如果有证据如你的工资单，和扣款单就可以证明，并且你一定能赢，除非这家公司水深

可以找个律师帮你维权

你可以保留好员工卡及工资单和一些可以证明你与公司存在事实劳动关系的一切资料.
最好有和你一起工作的员工做人证.

你有假单吗？的确请假了。
1、未签劳动合同，要从入职起的第二个月支付劳动者双倍工资。
2、未上保险劳动者可以要求补足。
3、单位辞退员工支付经济补偿金，满一年支付一个月的，不满半年支付半个月的。无故解除员工双倍支付经济补偿金。

注意：
告人要讲证据，在你没告之前先给我开一张离职证明。有时间和工资待遇，如果不写待遇最少要有时间。
没有证据很难的。