员工被解雇，公司怎么赔偿

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/11 03:55:01
07年12月5日进入公司，08年1月转正，大概在4，5月签订为期1年的劳动合同，在没有违反公司任何规章制度，没有犯严重过错造成公司损失的情况下，09年1月8日，我的上司口头通知单方面解雇我，请问我可以拿到具体多少钱的赔偿？补充：现在基本工资是1720元/月，包括养老保险等，另外公司的工资制度是本月拿上月工资和提成。十分感谢！！！本人没有劳动合同，合同只有1份，在总公司。

第一、你应该取得一份书面的通知书才对。
第二、可以得到
1、经济补偿07年一个月的，08-09一个半月的，无故解除双倍（双倍指08
后以后）
2、劳动者没有劳动合同视为未签劳动合同，劳动合同法规定双方各执一份，
劳动都没有已经违法。
3、未签合同双倍工资。
4、补偿是你前十二个月的平均工资。
第三、在解除时一定要有证据，没有合同就要一份离职证明吧。

搜寻一下我国的相关劳动法吧，这样能帮助你合理的获得公司的补偿。