我是生完小孩回公司上班，现它以各种理由辞退我。我该怎么办？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/18 06:20:11
请各位帮帮忙！
我在东莞一家企业上班。后来我连续请了半个月婚假及3个月产假（共3个半月）回来，公司以已找到人代替为由辞退我。我该如何争取我的权益呢？
1、我2007年9月11日进厂的。有厂牌，但无工资条；
2、公司无帮我交社保等；
想请问：1、我能得到什么权益？
2、我的婚假有工资吗？有多少天？
3、我应该如何去争取？

有厂牌可以证明你在这个公司做过
按照规定 是单位不给你办理保险的还是你自己不 同意办理的
如果是单位不给你办理 那么你可以连这个一块起诉
产假 是用3个月基本工资的 这个是明文规定
婚假 这个未必 因为地方不同 规定的有所不同
怎么去争取 劳动法有规定 对 妊娠或生产的女性单位不得以任何理由辞退或者变相辞退，所以你完全可以去劳动局投诉 然后看劳动局怎么回答的
然后是申请劳动仲裁还是由劳动局给你调节 这是你保障权益的最好途径
也是合理途径

你还在哺乳期，公司不能辞退你。婚假非强制性规定，按公司制度办理。