关于续签合同期间被辞的问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/07 20:59:06
到上个月31号，我原先签订的合同已经到期
由于经济危机的影响公司11月底辞了几个人，12月整月就作为以前节假日等加班的调休放他们回去了
12月底的时候，我也已经着手把续签合同的事办了（我是公司综合部的），全部续签的合同都本人签过字，领导也签过字，送上人事部盖章
现在到今天14号，一直在正常工作中，但是续签合同还没弄好
因为昨天本人和领导发生一些争执，领导似乎有辞掉我的打算，有把我手上部分的工作交给了其他人，但是还没有明确说。

如果现在公司要辞掉我，我能有什么说法啊？

目前的确是续签合同期间，公司还未违法，你不好办，如果你能坚持到放假，公司之前没有正式的说法或通知，你可以不理睬，等假期后再与公司理论。如果你坚持不到那个时候，现在可以与公司协商，补偿你的工龄工资结清手续后走人。

一、未提前一个月通知的，支付一个月的待通知金；
二、支付从入职日到离职日期间的经济补偿金；
三、为你办理失业相关手续，可按月领取失业金。