兄弟员工该如何辞退

事先根据他的工作能力和诸如薪水等方面的要求为他提前给别的公司打声招呼，相当于提前给他把另一份工作找好，安排好他的退路之后，请他吃一顿饭，先聊一聊感情，再聊一聊这几年一起奋斗的岁月，在用比较平和委婉的语气跟他说说他现在低迷的工作状态，然后跟他谈离职的事情，最后告诉他，兄弟能给你安排的事情都已经安排完毕了，希望分开后都能有所学习和收获，以期将来的再度合作，说完之后，干一杯酒！
切记，就事论事，对于这个人，不要有任何针对性的语言。
跟他强调和声明一下：对于工作，是上下属关系；于感情，依然是好兄弟！

1：哭着对他说……
2：让他们部门主管刁难他。
3：派他长期驻守老少边穷地区，或者去看仓库、当门卫、当司机。
4：找一个管理咨询公司来，然后你根据“专家”意见处理。

办法1：兄弟嘛，兄弟的事情，兄弟方法解决：喝酒，喝完酒告诉他可以“滚蛋”了，呵呵，我就是这个意思，当然不是这麽说。

办法2：做人就不要做事，做事就不要做人！！把他叫到你的办公室，告诉他可以走人了，或者事先安排好人员，开个会议，讨论通过应该把哪个裁掉···