单位解除劳动合同经济补偿

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/07/03 09:27:09

我所在的部门要解散了，合同没到期，公司想安排我到其他工作岗位，我不太愿意，请问这种情况公司是否要支付我经济补偿？（合同中有约定工作岗位）公司是否要提前一个月以书面形式通知我？我的工资是税后6000元，公司另外给缴社保，养老保险480元/月，其他忽略，请问经济补偿的工资基数应该是多少？

一、未提前一个月通知的，支付一个月的待通知金；（以目前工资为准）
二、支付从入职日到离职日期间的经济补偿金；（离职前十二个月的平均工资来计算）
三、为你办理失业相关手续，可按月领取失业金。
四、你有权拒绝新的工作岗位，变更需双方协商一致方可。

1、要求单位支付经济补偿是单位解除劳动合同的情况下，而你是不满意单位调岗。
2、无特殊情况，单位要解除劳动合同，需要提前一个月通知。否则要支付一个月工资。
3、经济补偿按解除劳动合同前十二个月的平均工资计算。