之前看前沿讲座，里面讲了一个马斯洛需求理论，还将了一个比马斯洛理论更好的理论，谁知道是什么？

你说的是人力资源或者心理学方面的讲座吗？马斯洛需求理论和ERG理论，前者是把需求分为五个层次，分别是生理需要，安全需要，爱与归属的需要，尊重的需要和自我实现的需要。马斯洛认为人的需求是分层次的，满足了低层次的需要才会有更高层次的需要，高层次的需要必须建立在低层次需要得到满足的基础之上，是刚性的。
但是这种观点在现实中遇到了障碍，比如我们常说的“工作到废寝忘食”，即是先满足自我实现的需要，而忽视了生理需要。
因此，ERG理论是在马斯洛需求层次理论之上提出来的理论，E=existence,R=relatedness,G=growth，即生存的需要，关系的需要和成长的需要。ERG理论认为，这些需求虽然有先后之分，但没有明显的界限；而且，个人的需求可以越级，即是不一定必须按着顺序来；再者，它提出了一个非常重要的“受挫-回归”思想，就是说高层次的需求无法满足时一个人就会渴望得到更多的低层次需求。比如说一个员工渴望得到晋升，但事与愿违，那么他就会转而渴望更多的奖金或工资作为弥补。

这是我在组织行为学课上学到的知识，不知道对您来说是否有用，O(∩_∩)O~

前沿讲座似乎是有关市场营销的课程吧。
如果是需求理论，有相互需求理论，凯恩斯货币需求理论，马斯洛需求理论等等。
不过适合拿来做客户行为分析的，也就是马斯洛理论了。除非你说的是其它的理论，例如营销理论或者心理学、行为学范畴的理论等等。
如果你想要得到你心目中的答案，请对问题做出补充。不然，还是回头看看那集讲座里怎么说的吧。
不过我还是建议下，没有最好的理论，只有最合适的理论。理论是指导行动的，千万不要本末倒置。

提示还是太模糊。。。成就动机理论？
你再好好想想，任何一个小细节都有可能帮助你找到答案。
哪一集？内容是什么？讲师长的如何？带眼镜么？穿的什么衣服？这个理论是用来研究什么案例的？
这年头理论实在是太多了。。。