公司强迫结清工资后，还可以申请劳动争议仲裁吗

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/06 09:05:27
与公司解除劳动合同时，在结算工资期间，每晚加班到10点，公司却不给加班费。公司却说工厂是计件的，这是自愿加班，没有加班费。（以前有一直都有，只是现在针对辞工的人），那时已是下午下班时间，有个朋友要赶去广洲坐火车，很急，就送了他一下，回来加已经6点多了，晚上6点半后，员工都去加班了，正要去找公司理论，老板还叫了人跟他一起把我堵在了厂门口，说放行条已开，已不再是公司的员工，就叫保安把我的行旅丢出厂外。跟那个老板理论了几句，看那个样子，不但不给钱，还有打人的意思。那时手机又没电，身上又没多少钱，又是年关，在那边又没有几个熟人等各种原因，被迫只好签了字，拿了工资。现在还可以申请劳动争议仲裁吗？还可以告公司吗？

你可以先尝试与公司用电话沟通并录音，证明公司又让你加班但没有支付加班费。然后依据这个向劳动局要求仲裁

可以，注意保留证据，一年之内都可以。

显然你没有证据。。如果这样，就无能为力了

可以