有懂劳动法的朋友帮忙呀

无论合同签订与否,劳动者要辞职的必须提前一个月通知单位,一个月满后,无需单位批准同意就可以离开了,剩下的事由单位解决.
如果你想马上走,这应当与单位进行协商了,双方取得一致后才可以啊.具体到工资,那也得与单位协商,但法律有规定,员工离职后半个月内必须结清工资.

你也有错的，，过年正当酒楼忙的时候，，你给人家凉摊子，，你自己想想，要是你自己的酒楼，，你会怎么想呢？？能批才怪呢，，，建议你和老板协商解决，，做工作要有始有终，问心无愧，，这样，老板说不出你的坏，对你印象也好，工资能少的了你的吗？？
楼上说的也不错，，你辞职应该提前打报告的，，而你就这样在酒店最需要人的时候辞职，，其结果可想而知了，，，

1、无论你年前还是年后走，都不需要酒楼批准，而且其应当支付你相应工资及离职补偿。因为无书面劳动合同，与单位之间无相应的服务期限限制。

2、另外，提醒你注意一下，未签订书面合同，可以向劳动监察部门反映，以要求酒楼按下列规定支付相应的补偿：2008年1月1日以后，如果未签订合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。