如果这样没办法的话那劳动法就不行搞了白搞

公司因为装修要放假，但是老板又不想补钱就想出这样的办法！愿意留下来的安排到别的部门上班，工资降为那个部门的最低工资，（其实别的部门都在栽员），安排不下了留下来培训，可以按最深圳最近工资的80%也就是一个月750块，不管你是主管还是员工都一样，但是每天要按工司的要求来培训，不来算矿工。不同意上面的就自己辞职，没的补贴。（请问这样有没有违背劳动法？谁知道的说下，这个最重要以后要告的话有理由），工司有做了十多年的，如果这样的话谁愿意呀！还有公司没有帮我们买社保，请问这能不能补到钱？工司很多人都做了好多年了有的做了十几年了，工司这样做其实就是在想法设法让你自己辞职。大家都不知道怎么办，如果公司这样不违法，那新劳动法就不用颁布了，颁了也没用。请大家帮我们想想办法！实在头痛呀！
请问我这种情况能不能申请劳动仲栽？多久能拿到补尝，如果有专业的律师能帮我们解这些问题的话，我们可以给于经济补尝，这不是我一个人我们部门好几十人

劲舞团道具我不玩的话，道具也自动减少时间？这样也太不划算了吧！我不玩的话，那道具就没了？ 如果没有相关的法律(还没有立法),是不是就没办法找律师打官司,那怎么办??? 如果电驴换新版本的话,那老版的积分就废了,请问有办法保留积分吗? 如果你学习学不进去的话，那你就等于是在混日子，对吗？ 请问试用期如果公司不交养老等保险的话违反劳动法吗 这样不违反劳动法吗？ 如果人根本就不知道他人要绑架别人的话，而他却也只是出去跟他碰面就走了，那他这样也算是绑架的一员吗？ 一个男人如果没办法做到不让他的女人流泪,那这个男人是不是就不算好男人呢? 日语中，“今日”“明日”这样的词如果不做主语的话。是不是后面就不跟助词啊~~谢谢 姚明那球如果没进的话.....