受同事排挤 如何应对城府深的人

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/07/04 19:34:54
我上一个月被老板解雇了。
我在那个公司差不多干半年了,事情是这样的。
我干到三四个月的时候,公司来了一个新人,是我们老板一个重要客户的弟弟。他来的时候什么都不会,初中毕业两年了,一直呆在厂里。来我们这里,他没有来之前我们公司连老板一起三人,其中一个是个中年妇女(说不清楚多大,之所说这样说是因为他的孩子上了小学四年级)。我们三个人过得倒是挺好的。虽然说我时常犯些小错,我入行不久,那个女的干了三年。
后来那个人来我们公司之后,是到我们公司学技术。因为公司不能养不做事的人,老板就让他跑业务。所谓业务是送货呀,发公司的宣传资料呀什么的。跟技术不沾边的事,他能干的就让他干。让我带着他,他是山东人做事非常谨慎。后来随着时间的增长,他也能独立做一些事。老板就把业务上的东西全都教给他了。他做事比我稳,如果我是老板我也会教给他的,这是可以理解的。
但有一件事我是理解不了的,那就是我们公司的那个女的对他特别好,异常的照顾和关心。我们老板当初同意那个人来我们公司那个女的起了一个很大的作用,在他来的几个月后我们老板也曾想让他走,也是那个女的劝老板将他留下来。相反那个女的对的态度开始发生了180度的转变,看我的脸色越来越难看,看我的时候脸上常带着厌恶的表情。那个女的是四川的,我以为他家中出了事。后来得知没有出事,我想应该是女人的更年期吧,听老板说他还没到40岁,那么更年期还没到。这事我就想不明白了。大家不要怪我多想,那个人来这之后,那个女的就一直这样对我,我也是忍气吞声。我到不是怕换工作,我只是觉得老板对我们太好了。如果走了好像有点对不住老板。就这样我忍了下来。
我22岁的,那个男的18岁,是个小山东做事异常的谨慎。而我不谨小节。错误率也比较高。其次他是通过关系进来的,老板对他的信任也超过了我。后来那个男的业务上的事情熟悉后,也像那个女的一样对我。
我当时以为他年轻,就让他一点吧。可是他变本加历,我们在合作过程中好几次吵了起来。有时当着老板的面,那个男的城府很深,很会做人,人际关系方面都搞得挺好。我搞技术的就没有他这么会说了。就在上个月月底,老板让我走人。主要原因是我的错误率太高,不能胜任这份工作。 我也没说什么就走了,走的时候给老板买了一包烟。算是感谢他对我的培养,无论是在技术上还是做人方面他确实教给我

其实你不需要寻找什么方法,因为这个社会是个现实的社会,你只能学会慢慢的适应它,随着时间的推移,你的社会经验也会提升,就能适应这类似的事情,也就能平淡的面对,从中找到解决的方法,我也有这样的经历,适应了就好了。

城府深的人,说白了就是心眼多嘛~~
我觉得一种方法是用你的成绩说话,你的成绩干的很不错,没本事的即使嘴皮子再利索对于老板来讲还是钱重要而不是马屁。但是个人觉得这个方法因老板而异(你该明白怎么个异法哈),看重马屁的老板也不配让你为他打工吧。
还有一种方法就是加菲猫说的那样,如果你战胜不了你的对手,那么就加入他们。
如果你心宽一点,还可以选择敬而远之。

这三种是相对常用的方法,说的太多了反而对你可能会造成矛盾。把这次当作一次人生经历吧,吃一堑长一智嘛。

看开点,
这有关系和没关系就是不是一样
你不该那么死心眼,
让别人觉得你有点不懂人情世故,说白了书呆子,死板
别人对他好你也该对他好,你们都是同事,公司才3个人,你们要是不团结那还怎么发展啊。老板肯定不放心啊,我要是老板我还会担心你会害他的亲戚呢,
今后怎么办,如果在遇到这事,你可要留个神了。

我也遇到过你这种情况 ,我很同情你,但我也无能为力,我也很想知道应对的方法,但如果你要想让更多的人关注你的问题的话,你就应该加大悬赏分,否则字这么多很少有人能耐心看完的

其实你要去感谢那个人,不是他,你也不会看清楚一个人. 就比如那个女。
所以说咯,那种女的就别在去鸟她了,

待人亲切我觉得没有错,毕竟好人还是比较多的。对每个人都有防御的心,那你表现出来肯定让人觉得不够真诚。吃亏是福,我宁愿多吃亏好。但是也不是叫你什么亏都吃。总是想着算计别人,很累。