09年国家公务员面试采用何种形式？

机构化面试。

目前来说，我们公务员考试还不适合用无领导小组的面试方式。

所以一般不会换成这种形式的。

①普通结构化没有题本，考官读题；无领导小组讨论场外看材料。

②国考大部分部门都有纸和笔。

③大部分部门都设追问，个别部门是有追问。

④普通结构化采用一问一答的形式；无领导小组讨论先看材料再陈述及讨论。

⑤大部分部门有时间提示。

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2015年吉林省公务员考试面试分为结构化和无领导两种形式，相较于结构化面试，无领导小组讨论面试形式更具备难度，对考生综合素质的要求也更高。题型主要有两难型或者是多项选择排序型。比如：该不该取消农民工子弟学校（两难型，这种情况下，不管哪个选择，都有一定的合理性，讨论中会形成两派）再比如：飞机失事，一群人被困荒岛中，现在有一个热气球，可以搭载一个人离开求助：其中有1、孕妇，即将迎来新生命；2、流浪汉，野外生存求助能力最强；3、艾滋病学者，正在研究一种新药，目前已经取得突破进展；4、一个生态学家，正在研究全球生态问题，并且已经取得突破进展。应该让谁先离开？(多项选择排序题，这类题目讨论中会形成多派)。

结构化面试主要是考察一些人际关系处理，临场应变能力，会议组织等。比如同事A是老同事，经常倚老卖老，把领导交给他的工作强行交给你处理，你会怎么办？

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