公司不签合同，我可以得到那些赔偿？谢谢！急！！！

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/22 14:23:00
我是2005年8月份进公司的，公司直到2007年11月份才给我缴纳外来人员从业保险。公司的执照是2006-3-26日注册成功的。合同是2008年3月份补签的<2008/1/1--12-31>。现在2009年的合同到现在还没有签。现在公司让我们和其他公司签合同。请问；我现在不愿意签新的合同，我可以向原单位提出那些赔偿？原来的公司这样的做法合法吗？谢谢！

可以向单位提出赔文偿，变向解雇员工。

如果你同意签新公司，证明是你自愿的，就没赔偿。
如果你不愿意原单位应给你续劳动合同。

补签的劳动合同看你本人签的几号了，如果是3月份的，那就应该未签部分双倍。如果是1月，你要找证据证明后签的才行。

保险，找到证明你从2005.8月就已经进入该公司才行，否则无法支持你的说法。

你的实际工作时间是从2006-3-26日起算，合同是2008-12-31到期，你在公司工作了近3年，可以获得3个月工资补偿，外加1个月工资作为代通知金。

公司的做法肯定不合法，如果协商不成只有到劳动局投诉了。

你若希望按原劳动合同继续续签，公司不续签的，必须赔偿。
按你2006-3-26起算工作时间，到现在算3年，可得3+1个月工资的赔偿。
公司不赔的，你可以向劳动局申诉、可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
建议你先申诉