UC知道谁懂劳动法啊！！
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/21 03:29:54
荆州市先行集团是国有企业，现在要改成股份制，进行裁员，对于这些即将被迫下岗的员工应该给什么样的补偿呢？都是在这个单位工作了一二十年的老员工，公司却说按一个月500补偿，如果工作了20年，补偿金也才1万，1万元就想把这些老职员赶走，是不是太没人性了？
公司在春运前开了职工代表大会，没有通过会议方案，但在3，4月份还要开一次，直到大会同意改制方案为止，大家说这合理吗？？？
公司在春运前开了职工代表大会，没有通过会议方案，但在3，4月份还要开一次，直到大会同意改制方案为止，大家说这合理吗？？？
1.按照没工作满一年补偿一个月工资的标准支付补偿金。
2.应该是直到大会同意改制方案且向劳动和社会保障局报告后方可实施。
职工安置方案须职代会）或职工大会）通过后才能实施。具体的补偿标准依照当地国有企业改制政策文件的规定执行，一般分为安置费（固定工）和经济补偿金（合同制职工）。
有关文件可以向当地的国资委查询一下。
你是不是搞错了一个月500，20年应该是12万．