我有必要说清楚么?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/07/02 01:06:27
我有慢性附睾炎,不能饮酒,否则有可能影响生育能力。不是传染病,但是不太好意思告诉别人。我来现在的单位八个多月了,单位里有时聚餐,喝酒,我不喝,压力很大。
为了解释,我跟他们说我有慢性病,喝酒会发,领导问我什么病,我支支吾吾没具体说明。话说出来之后我又有点后悔,担心这样会不会使他们尤其是领导怀疑我有什么传染病(我们单位入职时没有体检程序)。
我有没有必要向领导说清楚呢?
一楼的说法确实很好,不过我已经无意中说了我有慢性病了,不好再改口了。

换言之,如果你有个同事已经和你一起在办公室八个多月了。现在他说他有慢性病不能饮酒,又不说清楚具体是什么病,你会不会因此怀疑他有什么传染病?这才是我现在关心的问题。

感谢jamlearning的回答。其实我想问的是“要不要再去解释”,或“有没有必要再去解释”,而不是“怎样解释”。

没必要,你可以说你对酒精过敏,而且过敏很厉害,别人会理解的。只要你坚持不喝,他们自然会习惯的。
慢性附睾炎毕竟涉及到隐私,说出来对你的影响不好。

可以说以前患过甲亢(甲亢是不能饮酒的慢性病),治好了大夫说不能饮酒。

记住不要过分强调,轻描淡写就好了。

补充:
不用解释,也没有必要去解释,如果再遇到饮酒的场合,轻描淡写地坚定拒绝就好了。

不用去解释。免得此地无银三百两。

没必要了.再有人提,直接说酒精过敏好了

没有必要去解释,办公室的传闻会有,但是不会长久,毕竟谁没事儿闲的总关心别人的私事呢。

做好自己就好,毕竟你确实没有传染病,不必担心别人会怎么想。

你到公司八个月,我不确定你是否了解你的领导,如果你的领导是个优秀的管理者,比较随和,建议你和领导沟通一下具体的情况。当然前提是你的工作性质和升迁机会不会因为你不能喝酒而失去。

哎呀,现在不能抽烟喝酒的病又不只是你那一种,你可以说的呼吸道有先天性的遗传疾病,不能喝酒抽烟,否则很可能小命不保。还是解释清楚为妙啊,现在的人都爱多想 多的,你不解释清楚的话,领导会以为你爱摆谱装清高,同事则会认为你不合群,将来有什么发展的机会领导和同事都不会给你的。