私企拖欠工资哪管

用人单位未在与劳动者约定的日期支付工资，延长工资发放日期，劳动者可以到当地劳动监察投诉。

　　《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

　　《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

首先可以找该公司协商解决问题。如不成，可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁，在拿到仲裁书后向人民法院申请执行。
注：现在申请仲裁和申请执行都是部收费的。可以最大限度的维护你们的合法权益。
在向仲裁委员会提申请要求时，建议要求该公司补发拖欠工资并支付超额补偿金（一个月工资的四分之一）。如果是公司无正当理由就要求你们回家的话，还要要求经济赔偿金（你们在那儿干活儿满一年的给俩月工资，不足一年的给一个月）

祝愿你们早日要回属于自己的工资！