为什么我们临时工购买社保那么难?

你的问题你最好去你所在地的劳动部门反映一下，再这说，劳动部门是看不见的，还有就是你可以去律师那咨询一下。

原因很简单，成本。

老板很清楚，你这份工作，就按照现在的薪金条件，你不干有的是人干。所以他毫无顾虑的这么压榨你。

或者换一种说法，（以下可能很难听）根据目前社会的普遍认知，你的工作就值这么多钱。你创造的价值不值你的工资+社保。

你可以指望政府管。但是也许能整治1-2家企业，但是政府不可能凭空变出就业机会，生产力水平，国家财富。

如果这些没有变化，那么给所有的临时工上社保就不可能实现。也就是说我们社会的水平还不配让每个人享受安逸的晚年。

你的问题是一个很实际的,涉及面很广的问题,我想你是不想去劳动部门和法律部门反映这件事的,因为你不想失去这份工作,我建议你们几个工人一起委婉的向单位提出,以一种轻松开玩笑但恳切的语气提出,这样让领导也考虑一下,要不就是让别人去劳动部门投诉一下,不然你这个真的一时半会解决不了,今年劳动法重新订了,上面对这块要求很照顾打工者的.再一个也不要怕失去工作,放开心博一下,或许也就有了.

gongchandang没把我们老百姓当人看

1、都难啊。。我们接触单位较多，单位也有单位的考虑。。你考虑得也许只是养老保险。。而单位，就不行了。他一旦参保，工伤、生育、养老、医疗、失业都得缴纳。其中，工伤、生育都由单位负责。个人不缴纳。。剩下的养老、医疗、失业个人都缴纳很少一部分。。

这5险加起来费率都快接近35%了。。你一个月2000的工资，单位就要缴纳700了，而这700是单位额外付出的，在你工资里大概能扣到200。而多处的500就需要单位支付了。。单位也有难处阿。。

我建个议吧，我们经常接触到的单位，我们使用这个办法，既保护劳动者的利益，也要保护用人方的利益（否则人家保险费都交垮了，大家都没好处）。就是刚才那个例子，一共需要缴纳700元的5项保险，这700元，双方平均承担。一方350。对你有好处，多付了150，各项保险都有了。。对单位也好，少付了150，减轻了压力。。

你觉得呢，实际工作中，效益不是很好，人员较少的单位经常这样，没办法的办法啊。。你