劳动法 补班

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/22 21:14:18
公司因为盘点放假三天(不在星期六星期天内),在后来的每个星期六补班时上了12个小时,其中8个小时按正常班算,4个小时按正常班的1.5倍加班工资算,请问这合理吗?

这个情况属于补班

法律规定 5天、8小时。
5天内加班是1.5倍，5天外加班是2倍。

你周六上班 属于 补班，也就是说属于5天内上班，这8个小时是正常补班（调班）。
那四个小时是5天内加班，1.5倍。是正确的。

如果补班，达到每周六天，那么才有一天是2倍的。

你公司的工资计算是合理的。

合理，只有国家法定节假日才不允许倒休