没签订劳动合同，要提前走，扣工资怎么办？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/28 07:45:15
我有个朋友在商场里当柜台小姐，近期想辞职，已经提前一个月跟商场管理人员打过招呼了。商场希望她能做到下个月的15号，可是我朋友只能做到本月的31号，除非她能找到顶替她的人。现在的问题是，商场如果扣她工资的话，应该怎么办？她没签过劳动合同的。

虽然没有签订劳务合同，只要在离职前一个月通知供职单位，给予其足够的时间寻找替换人员，就已经满足基本要求了，商场不得再以任何理由克扣工资。
至于一个月内商场是否能够找到合适人选，则不需要当事人承担责任。