汇报得多，领导又觉得你烦,不汇报,他又感觉你不好,那起不要掌握个度?怎程度好啊

1.尽量挑关键，领导想知道的说；
2.注意汇报方式，简要地东西可以通过邮件的方式，标题写的明确，那领导想不想知道就是他的事情了，而你有都汇报了。

拣关键的重要的说

汇报的人或者事也许不是他愿意听的，，人有七情六欲他也有高兴不高兴的时候，看你会不会把握了

工作汇报是作为下属必须做好的一门功课。
1、领导交办的工作，希望得到一个完成与否的反馈；
2、自己做的工作也希望得到领导的肯定。
其实，反过来想一下，就是领导也有知情权啊，他需要掌握下属的工作情况。

所以，关于什么该汇报什么不该汇报，最好的解释就是：
1、领导想知道和了解的，必须及时汇报；
2、自己的工作成绩，领导有可能不知道的，必须及时汇报；
3、汇报工作要说事情，而且要实事求是。
4、汇报工作时，做得不好，要勇于承认，请领导帮助解决，要虚心；做得好，要陈述事情的结果，不要表功。

记住一点，不论是政府、国企、私企，功劳永远是领导的，不要试图抢占。但是不要把这些话挂到嘴上，默默做好就行。