关于单位办理社保和缴费的问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/16 12:41:01
我想请教一下，如果我们单位这个月已经和员工签订了劳动合同，但是由于某种原因，去社保处缴费时因为一个员工的缘故，没办法继续办理了，好像现在社保处这两天放假了，我想问一下可不可以年后再办理？这个月不缴费等下个月交会不会有滞纳金之类的，会对他们的社保造成影响吗?或者先不办理那个员工的，先给其他的员工缴费可不可以？
谢谢各位啦，我这两天也打过社保处的咨询电话，可是一直没打通，所以上网请教各位^_^

1.可以年后办理的，滞纳金看当地社保规定了，一般是要收取的

2.中断一个月影响不大的

3.可以

年前没有办理完毕的社保关系，年后可以继续办理，你的社保关系手续因为工作原因没有办理完毕，不属于持续缴费过程中的中断缴费，所以没有滞纳金问题。你可以跳过难办的那个职工，先将大部分员工是社保关系办理了，然后再与社保中心工作人员协商解决那个员工的社保问题

不用交滞纳金.可以补交上月的.在广州的一处社保局,我看到工作人员相当忙碌,电话不停地接.所以应该是很难打进来,有时现场办社保的人也有很多问题问,他们整天处在十分嘈杂的环境中,真难为他们了