临时工转合同制职工不在同一单位的工龄问题

根据国家的规定，“企业按照有关规定招用的临时工，在本企业连续工作期间，经劳动部门或其他有权机关批准招收为本企业劳动合同制工人或固定工的，其最后一次在本企业连续从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人或固定工后的工作时间可以合并计算为连续工龄”

你的工龄是可以合并连续计算的

补充：
那就不能算了

原劳动部工资局《关于临时工被录用为长期工后的工龄计算问题给甘肃省劳动局的复函》中劳薪（1964）344号规定“临时工最后一次在本单位当临时工的连续工作时间，可以与被录用为长期工以后工作时间合并计算为连续工龄。”
1992年被录用为“合同制”应当计算工龄。

楼上说的对，但是你这个临时工必须是有合法手续的，也就是必须是劳动局统一招收的临时工才可以，你的档案里必须有劳动局招收时批准的相关资料才可以。我单位有好多是一直在单位干临时工的，好多年后才成为合同制工人，但是都没承认工龄，原因就是档案里没有那张劳动局批准盖章的表格。