没签合同 急

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/28 13:39:37
从实习结束到现在已经7个月了也没和我签合同，但是还是帮我加四金的 我每个月拿1200工资加确实1500的金。。他们解释和我说是俺1500最低的标准收。现在我想去其他公司做了，实在觉得这里不正规，请问我能去告他们吗 没有签合同是否该赔2个月钱？
我现在不知该怎么办大侠帮帮我

1 从2008年1月开始，不签合同如果你起诉你所在的公司，应该给你支付双倍工资。可以到当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，或到当地法院提起诉讼。
2 至于其他的，则没有了，四金也给你交了。

根据劳动合同法的规定

没有签合同的，公司必须从你工作的次月开始支付你双倍工资（包括试用期），劳动合同法是08年实施的，所以时间最早就是从08年2月开始支付双倍工资了，你可以随时要求解除劳动关系，公司还必须根据你的工作时间给你补偿，工作满1年补偿1个月工资，满半年不满1年，也是1个月，不满半年是半个月，时间，从08年开始计算，由于没有签合同，那么是双倍赔偿

社保，的确有最低交费基数，是当地社平工资的60%，假设你的工资低于这个数字，那么也必须按照这个数字来交，如果你在上海这样的地方，那么1500就差不多是最低交费基数了

先跟公司协商处理，协商不成，申请劳动仲裁，给你交社保就是最好的证据，此外，能准备工资条（这个最重要）、工作证、考勤记录等，那么是更好的，你赢